서류 / 면접 가이드

기출/예상 문제에 대한 전문가들의 모범 답안 제시

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본인의 윤리기준에 어긋나는 것을 회사에서 강요한다면 어떻게 하겠는가?

저는 경쟁에서 살아남아야 하며, 이윤을 창출해야 하는 특성을 가진 기업에서의 윤리 기준은, 도덕 책 등에서 배운 윤리 기준과 차이가 있다고 봅니다. 물론, 절대적인 윤리 가치나 도덕성이 때와 장소에 따라서 달...

절친한 직속 상관이 부정을 저지르고 있다면 어떻게 하겠는가?

귀사는 국내 수위의 기업으로 사회 봉사활동 등의 사회공헌활동을 통해 사회적 기업으로서 이미지를 구축하는데 많은 노력을 들이고 있기 때문에 부정부패에 더욱 더 엄격해야 한다고 생각합니다. 특히 B2B 사업 특...

주량은 얼마나 되는가?

솔직히 말씀 드리면, 체질적 특성 상 술을 많이 마시지는 못해서 보통 한 자리에서 반 병 정도 마시는 것이 한계입니다. 그럼에도 불구하고, 역설적이지만 누구보다도 ‘잘’ 마신다고 생각합니다. 저는 기본적으로 ...

자신의 의견과 상이한 의견으로 첨예하게 대립되게 되었을 때 어떻게 문제를 해결 할 것인가?

기업 내에서의 토론은 자신의 생각과 상대방의 생각을 종합하여 더 나은 결론을 내리는 과정이라고 생각합니다. 따라서, 만약 누군가와 의견 대립이 발생했다면 저는 다음의 두 가지 방법을 통해 문제를 해결해 보도...

직장상사가 과도한 업무를 준다면, 어떻게 대응하겠는가?

저의 기본적인 태도는 주어진 업무는 공격적으로 추진하여 일정과 품질을 맞추어 완수한다 입니다. 그렇지만, 만약 제 상사되시는 분이 제 역량 이상의 과도한 업무를 주신다고 한다면, 일단 업무의 우선순위를 여쭤...

일을 할 때, 가장 중요하다고 생각하는 부분은?

결론부터 말씀 드리면, 가장 중요한 부분은 목적을 명확히 하고, 그에 맞는 결과물을 내놓는 것이라고 생각합니다. 기업이나, 학교에서나 일을 할 때에는 대부분 혼자 하는 것이 아니라 하나의 일을 나누어서 하는 ...

직장상사와 갈등 발생 시 어떻게 하겠는가?

저는 상사와의 갈등 발생 시 불만을 표출하는 등의 즉각적인 대응보다는 평정심을 되찾은 다음 사후대처를 통해 갈등을 해소하는 것이 중요하다고 생각합니다. 갈등의 원인에는 여러 가지가 있겠으나, 크게 업무적인...

팀 단위 프로젝트를 하는데 팀원 중 한 명이 본인과 매우 맞지 않아 프로젝트를 진행 할 수 없을...

저는 우선 저와 문제가 발생한 팀원과 적극적인 의사소통을 통해 무엇이 문제인지를 명확히 파악하도록 하겠습니다. 특히, Tea Time 같은 개인 면담을 통해 유순한 분위기 속에서 서로간의 오해를 풀고 문제점을 해...

파견 근무가 많은데 괜찮겠는가?

회사 생활을 하는 것의 의미를 크게 두 가지로 보고 있습니다. 한 가지는 제가 몸담고 있는 회사에 기여하여 그 회사가 성장을 하는 것이고, 또 한 가지는, 저의 역량을 키우는 것입니다. 저에게 있어, 파견 근무는 ...

타 회사에 동시에 합격할 경우 어떻게 하겠는가?

솔직히 말씀 드리면, 다른 지원자들과 마찬가지로 저 역시도 다수의 회사에 복수 지원했습니다. 그러나, 그것은 어디까지나 귀사에 입사하지 못했을 때를 대비한 차선책에 불과하며, 제 모든 역량을 쏟아내서라도 국...