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직속 상사와 갈등이 있다면 어떻게 할 것인가?

회사 입장에서는 조직의 화합을 중요시하고, 직급체계를 중요시 하기 때문에, 신입사원의 화합을 위한 노력을 높이 평가합니다. 그러므로, 괴롭히는 상사분과 일을 하지 않도록 윗 분에게 조정신청을 하겠..

우리회사 말고 어디를 지원했는가? ..
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자신이 리더라면 팀원들과 농구를 하..
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